图片来源：界面新闻 匡达

(资料图片)

东方甄选花大手笔派送股权“大礼包”。

4月11日晚间，东方甄选（01797.HK）公告称，向154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3045.9万股。按照东方甄选当天收盘价29港元/股计算，本次股份奖励总价值约8.83亿港元。

股权奖励对象包括新东方（NYSE：EDU）创始人俞敏洪、东方甄选CEO孙东旭、CFO尹强及151名员工，获得股权奖励数分别为150万、300万、60万、2535.9万股，占已发行股份总数比分别为0.15%、0.3%、0.06%、2.5%。

按4月11日收盘价计算，俞敏洪、孙东旭、尹强三位高管获得的股权奖励价值分别为4350万、8700万、1740万港元。

除高管外的151名东方甄选员工，股份奖励价值合计约7.354亿港元，每位参与员工平均将获得价值487万港元的股票。

截至2022年11月30日，东方甄选共有1260名全职员工及410名兼职员工，总员工数为1670人，此次获得股份奖励的人数，占总人数比约9.2%。

4月12日，界面教育向东方甄选询问，主播董宇辉是否在股权激励员工之列，对方称，因涉及个人隐私，公告不对外披露具体人员。

今年2月16日，董宇辉曾就“获赠北京户口、房子、现金”等传言对外回应，均属谣言，并提到薪酬及股份问题。

“（2022年）6月多，俞老师和孙老师就跟我聊过了。我现在的薪酬是集团高管级别的待遇，非常满足。老头（俞敏洪）承诺给董宇辉发一股，发了，而且还挺多的。具体我不能说，公司要求保密。”2月16日，董宇辉在直播中称。

作为东方甄选的超级主播，截至4月12日，董宇辉抖音粉丝已超1044万人，东方甄选主账号的粉丝为2979.7万。

股权激励是上市公司激励核心高管和骨干，让企业的未来发展与激励对象利益长期绑定的一种常用手段。但东方甄选此次的零元赠送员工股票，却引发市场争议。有股民认为，这是“自己人分钱，股民买单”。

据4月11日公告显示，东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励，而是直接授出股份奖励，归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。

此次股份奖励很可能只是个开始。据该公司2月20日披露的2023年股份计划，东方甄选可发行股份的最高数目约1.01亿股，占公司已发行股份总数的10%。4月11日公布的股份奖励数，仅为总计划的30%，约占新东方当前总股份的3%。

除公司高管、员工外，服务提供商参与者也将获得东方甄选派发的“红包”，占比不超过计划授权限额的2%，后者包括内容创作者、顾问、供货商及服务提供商。

此次股份奖励分三年归属，每年归属授出股份奖励总数的20%-50%。东方甄选也制定了表现目标，承授人需在归属日期前一年内，达到特定的表现评估门槛。

公告还指出，当承授人有严重不当行为或违约等情形发生时，已授出但尚未行使的股份奖励立即失效，已交付给承授人的股份，承授人须将相同价值的股份及现金转给公司。